1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи и порядок организации наставничества в образовательном организаци МКОУ «Шовкринская ООШ»им.Г.А.Гаджиева, Лакского района Республики Дагестан.
1.2. Наставничество представляет собой форму профессионального становления, развития адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
1.3. Целями наставничества являются:
- оказание помощи работникам в приобретении профессиональных навыков, в выполнении должностных обязанностей;
- адаптация в коллективе;
- воспитание дисциплинированности, требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда.
1.4. Задачами наставничества являются:
- ускорение процесса профессионального становления работников, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности;
- адаптация работников к условиям осуществления трудовой деятельности, приобщение к корпоративной культуре;
- развитие у работников интереса к осуществляемой профессиональной деятельности;
- развитие профессионально значимых качеств личности;
- формирование активной гражданской и жизненной позиции;
- создание в коллективе благоприятного социально-психологического климата;
- снижение текучести кадров в организации и мотивация работников к установлению длительных трудовых отношений с работодателем.
